• 周六. 1月 22nd, 2022

bet365娱乐开户:第82集团军某旅党委以上率下正风肃纪

第82集团军某旅党委以上率下正风肃纪

  前段时间,第82集团军某旅年度表彰奖励结果公布。 站在公示栏前,官兵啧啧称赞,因为上榜的个人和单位都是大家公认、作风过硬、成绩突出的标杆。   “有一段时间,每到年底评功评奖,最难过的就是‘人情关’。

如今,全凭实绩和工作表现说话,谁打招呼都不好使。 ”一位基层干部告诉记者,这种硬气源于旅党委班子立身为旗、以上率下的清风正气。   组建4年多来,该旅党委始终把加强自身作风建设摆在首位,对照《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》《军队实行党风廉政建设责任制的规定》《关于加强对主要领导和党委班子监督的意见》等编密制度笼子,紧紧扭住用权、用钱、用人等环节立规矩树导向,坚持严下先严上、严人先严己,影响和带动部队风气持续向上向好。   听说该旅要推动荣誉墙更新建设,不少地方公司便想方设法托关系“走捷径”。

该旅领导不但严词拒绝,而且面向官兵公开承诺“绝不干预、绝不插手”。

项目从立项到施工,均由业务科室牵头负责,基层风气监督员全程监督,确保工程经得起质量和审计等检验。

该旅领导感慨地说,打铁必须自身硬,只有班子成员遵规守纪、廉洁自律,与不良风气作斗争才能挺起腰杆。

  调整改革后,该旅急需大规模修建扩建训练场地。 面对这个耗资巨大的项目,有人担心“楼起来了,人倒下了”。

对此,旅党委一班人态度鲜明:“风气建设与练兵备战息息相关,既要把训练场建成‘打赢工程’,也要建成‘廉洁工程’。 ”从立项审批到施工验收,他们将纪检、审计等部门纳入全程检查督导,仅用3年时间就建成70多个训练场和指挥作业室。 第一批训练场投入使用当年,全旅官兵展开专攻精练,在陆军“精武”“奇兵”等军事比武中摘金夺银。

  今年11月底,该旅展开高级军士选晋工作,符合条件入围的战士里既有旅党委常委带过的兵,也有老领导的亲戚。 考虑到骨干人才结构和梯次培养,他们坚持战斗力标准,做到优中选优,最终把素质能力最过硬的同志留了下来,全旅上下为之振奋。

  领导带头是最好的示范。 新体制下,基层营连对评功评奖、送学培训、入党提干等重要敏感事项有了更多的决定权。 “小权力使用不当、监管缺位也会引发大问题。 ”该旅严格规范基层用权,牢固树立“靠素质立身、凭实绩进步”鲜明导向,构建民主监督网络,坚决纠治基层“微腐败”和官兵身边的不正之风,取得明显成效。

炮兵营教导员罗子壮说,以前到了退伍季,总有老兵找他表达想“突击”立功的愿望,现在这种现象没有了。

因为战士们知道,随着风气建设的深入,决策“一言堂”、用人“一句话”等做法行不通了。   管好“关键少数”,带动“绝大多数”,党委班子干净担当,部队建设才能过硬。 近年来,该旅完成跨区对抗演习等10余项重大任务,被陆军表彰为“先进旅团”,旅纪委监委被评为“全军纪检监察工作先进单位”。